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노동조합의 설립 붐은 문재인 정부 들어 양대노총의 세를 꾸준히 불리고 있지만 MZ세대인 20~30대가 회사의 중심구성원으로 대거 진입하면서 기존 노동조합의 변화를 가져오고 있습니다.
MZ세대는 노동조합을 만들면서도 상급단체 가입을 싫어하고 '노조'라는 단어보다는 '크루', '길드', '유니온' 등의 이름을 선호하는 경향을 보입니다.
특히, 기존의 파업이나 투쟁보다는 개개인의 근로조건 개선'이 더욱 중요하다고 말합니다.
연초부터 몰아 닥친 기업 내 공정성 논란은 연봉.성과급 등 개개인의 현실적인 근로조건에 밀착된 다양한 이슈들을 새로운 노동조합의 설립으로 해결하고자 하고 있습니다.
✔ 강좌에서는 아래의 질문들에 대한 답을 드리고자 합니다.
1. 최근 노조설립이 증가하는 이유는?
2. '공정성'이 무엇인가?
3. 노동조합을 바라보는 새로운 시각
4. 비대면 노조활동, 가능할까
5. 단결, 투쟁의 새로운 양상
6. 최근 신생노조의 특징들
7. 노사전략과 노무관리는 어떻게?
8. 주목해야 하는 사례들