introduction
Àα¸, µµ½Ã, °æÁ¦, ¹Ì·¡ µî ¸ðµç °ÍÀÌ Ãà¼ÒµÇ´Â Áö±Ý,
Àü¼¼°è°¡ ¸¶À̳ʽº ¼ºÀåÀ» ¿ì·ÁÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ´Â ¿ì¸®³ª¶ó ¿ª½Ã ¿¹¿Ü°¡ ¾Æ´Ï¸ç, Àú¼ºÀåÀÇ ´Ë¿¡¼ ºüÁ®³ª°¡±â À§Çؼ´Â
»õ·Î¿î ¼ºÀ嵿·ÂÀ» ¹ß±¼ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸ñ¼Ò¸®°¡ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áö±Ý ¿ì¸®°¡ °¡Á®°¥ ¼ö ÀÖ´Â »õ·Î¿î ¼ºÀ嵿·ÂÀº ´Ü¿¬, ÀÎÀçÀÔ´Ï´Ù.
±â¾÷ ³»ºÎÀÇ ÀÎÀ縦 ¼ºÀå½ÃÅ°°í, ÀÌ ÀÎÀçµéÀÌ ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¼ºÀåÀ» À̲ø¾î ³ª°¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â
¼±¼øȯÀÇ °í¸®¸¦ ±¸ÃàÇØ¾ß ÇÒ ½ÃÁ¡ÀÔ´Ï´Ù.
À̸¦ À§ÇØ HRÀº ¾î¶°ÇÑ ¸¶Áß¹°À» ºÎ¾î¾ß ÇÒ±î¿ä?
HR Insight´Â 2024³â »ó¹Ý±â HR Mega Trend ¼¼¹Ì³ª¸¦ ÅëÇØ
¡ã Àú¼ºÀå±âÀÇ Ã¤¿ë°ú ¿Âº¸µù
¡ã ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷À» ¸¸µå´Â ¼º°ú°ü¸®
¡ã º¯ÈÇÏ´Â ½Ã´ëÀÇ ¸®´õ½Ê°ú Á¶Á÷¹®È
¡ã AX ½Ã´ëÀÇ HR
4°³ÀÇ ¼½¼ÇÀ» ÅëÇØ ¿Ã ÇÑÇØ ¼ºÀåÀ» À̲ô´Â HRÀÌ µÇ±â À§ÇØ
¿ì¸®°¡ ÇÔ²² °í¹ÎÇØ¾ß ÇÒ ¿ä¼ÒµéÀº ¹«¾ùÀÎÁö »ìÆ캸°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.
¼ºÀåÀ» °í¹ÎÇÏ´Â HR´ã´çÀڽöó¸é,
<HR Mega Trend ¼¼¹Ì³ª>¸¦ ÅëÇØ Áö±Ý ±× ÇØ´äÀ» ã¾Æº¸¼¼¿ä!